敢于规劝 服从大局：科技巨头亚马逊从欧美军队“挖墙脚”

原歌名：直言谏言 遵从事事：生物技术巨擘从西方军队“挖墙脚”

参考消息网路平台1同月7日华盛顿邮报 荷兰《阿贝赛报》的网路平台站近日华盛顿邮报称，带入生物技术跨国企业巨擘亚马逊河的管理层，学习到的第一个主张是“要对零售商爱好”。这是与特种部队中密切相关的价值观准则近似于的游戏规则。半年前为转入亚马逊河而脱下袖章的荷兰的海军军医A.B．就是这么说道的。

A.B．说道：“在军队环境中，游戏规则是要爱好于公民权和保卫荷兰。这是两个各有不同的世界，但它们的神学说道了同样的理念，只是用各有不同的字词罢了。亚马逊河另一个最重要的格言是‘直言谏言，遵从事事’（desagree and commit），多种语言英语意为就是任何管理层都可以表达他们的各有不同发表意见，但如果指派告诉他你“好的，送达了，但我们时会这样做” ，那么你别无选择，只能绝不。这是退伍军人非常熟悉的外面。”

A.B．从荷兰的海军恳请了两年假，开始为杰夫·贝索斯经营不善的这家母公司指导。根据亚马逊河获取给本报的图表，和他一样，都有53名荷兰军医也被这家私营母公司的某份指导所吸引，这使他们必须拿到极高的薪水、改善大家庭人关系并较快职业发展。

“当你是服装店母公司的局长时，你时会参与到采取行动或操作中，并对大量的工作人员开展直接领导。这是最美妙的初。但是当你视为中尉时，领导指导更加日益官僚化。在政府机关里制做Power Points并不是最能期望退伍军人的各种因素。考虑到采取行动机遇是促使日益多的军医去母公司指导的各种因素之一，但寻求格外多回归大家庭社会生活也是各种因素之一，”荷兰海退伍军人事主管业务部门地方官吏菲利洛斯·桑乔·德帕雷德斯说明说道。他也是《斡旋、保留和亚马逊河：的海军军医职业假定的新现实》分析报告的作者。“尽管即使如此10年在斡旋问题上争得了很大进展，但我们自始至终与近年来世界有些不匹配，”他总结道。

“聘恳请退伍军人”方案于2017年开始在全球范围内重新启动，已在北美招集了700多名特种部队领导者，以填补亚马逊河零售或工程业务部门的相关职务填补。但与该方案在加拿大招集的45000多名内政工作人员相比，北美的数字毫无意义。

“在盎格鲁-撒克逊世界，退伍军人比在荷兰格外受重视。在加拿大，当局鼓励很难再进一步内政发展格外进一步的工作人员带入士兵社会生活。而在荷兰，直到紧接著，军医在特种部队中一直干到退休是很常见的。但这种假定悄悄趋于稳定。在飞行员开始群起录取转入航空母公司此后，空军仍未经历了这种问题很长时间。然而，陆军、的海军的工作人员过去看得见了一个极致的新机遇，”米开朗基罗·洛佩斯·吉安菲利说道。他曾是荷兰巴利亚多利德地区亚马逊河零售中心的局长。

吉安菲利曾是荷兰的加拿大空军的一名中校，因参与营救莫桑比克海盗主导权的法国人仆从伊夫林·不来梅博而出名，为此他被授予的海军有功十字勋章。

早先，他送达了一份在德国担任服装店冶金厂局长的指导邀恳请，出于打算让他的两个女儿不感兴趣世界性教育的浓厚兴趣，他提议不感兴趣这一格外再进一步职业面对。亚马逊河自已是通过“Pathways”方案聘恳请他的，该方案每年在整个北美招集青年人才，目的是在经过五年的培训此后，让他们在母公司中担任经营管理职务。

“亚马逊河在荷兰扛起了招集退伍军人的军旗，日益多的母公司悄悄模仿这种模式。自从我一年前离开的海军以来，我接到了数十名军医的简讯，询问是不是没人在这家母公司开始职场多才多艺。我认为几年后时会浮现军队的人才外流问题，”这位的海军英雄指出。他说道，即使如此有一些与国防相关的母公司雇用退休的中高级军医：“他们当时恳请来的是中高级军医可以拥有的商业界，但过去日益多的年轻军医因为他们的才能和履历而被母公司招集，”吉安菲利说道。

吉安菲利表示，特种部队，和任何现代组织一样，有一个圆顶本体，只有少数人可以到达圆顶的上方。退伍军人不打算拿到极高的攀升速度，这可以随着军医重新根植公民权社会生活而较快。这种假定的改变是不宜挡住的，也不需要挡住它，但要知道如何利用它：跨国企业要挑选出职志依然调至的军医。（PHP/田策）

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