跳槽，升值加薪就应当这么干技术男你还在乎面子吗？

笔者在的子公司私人大企业动手网车站开发，主要是php多方面的，前几年我研读的是asp高效率，但是随着社会的工业发展asp用的更为少了，自己不得不在上班期间自学了php，因为本身有asp基石，php上手立刻，一年将近我自己已经可以用php套版开车站了，子公司高效率只有三个人，都是asp的，随着大企业的工业发展很多客户都要我们用php开车站，其他两个也在默无声息的研读着新高效率，我自己比他们研读的能够一些。

这个时候房东认出我可以用这个机制动手，大量的让零售商宣传php开车站机制，当然大企业也更为多了，我一个人可以说是承包了php开车站的于是就大企业，这个时候轮班是常有的好事，asp机制基本工资在二线城市基本工资在3500将近加上4000偷偷地一点，但是php不同了大企业车站的基本工资基石价位在4500，这个时候我的能力大为提升，房东始终显然当傻子不提薪金的好事，我一个朋友介绍我去他们子公司动手php，试用期4K转正4300，我接受了，找房东说了我被迫辞职的原因，当然就是应付的说了，家中时时。房东没辙，只能提议了，我把手头工作动手完之后满怀借此的重回自己动手了2年的子公司，到了新子公司一切很如愿，1个年末转正4300加。

离职之后，我子公司其他2个认出我鱼跃龙门我们也在保持联系他们还是苦逼的3500的高薪，关键是有时候还忘了动手，忘了动手就不能拿，说是机制其实基本工资他们都不失望，这个时候他们都很羡慕我，问我他们的处境，我们三个周四了在我家里聚了下，我告诉了我给他们的表示同意，我表示同意他们即刻离职，房东只盯着银子看，他们宁愿雇佣新人也不想给小孩子涨到基本工资，市场就是这个状况，你直到现在拿着这个不值银子的asp高效率还不如即刻承接到php，哪怕基本工资低点。

他们听从了我的意见，两个人于一周之后群起离职，也都找寻了新东家，这块我辨认出了一个问题，房东就是不借此给老员工薪金，特别是机制，如果你不走去悄悄你真正不想到市场的基本工资每年都会时有发生较大的时有发生变化，我认为如果你是高效率活，当然不仅仅是机制，比如工程高效率员或者研发工程师，一旦基本工资达不到你的要求，可以试试离职跳出槽这招，高效率男我认为越跳出越高，不要牵扯于无所谓问题，房东都怎么说你，你还那么牵扯干什么，你真是呢？