牙医年入百万，公司资不抵债，瑞尔集团如何夺取“港股牙科第一股”？

曼的Corporation完成过数轮融资。根据上市公司协议书，曼的Corporation与外资人有定下，若其在2020年12月末31月末末并未成功证券现金所，证券现金所前市值低于10亿美元，或严重违法任何现金档案等具体情况，任何债券证明文件可要求曼的Corporation赎回股份。

因曼的Corporation未按时完成证券现金所愿意，2021年1月末，协议书双方将证券现金所月份应于顺延到了2021年12月末31日，所有A轮至E轮债券于2021年3月末31日被归入为流动利息。

而今曼首次组队收场，二次递表，在最初的《简介》之前，这条线又连在了2023年12月末31日。

除了对赌协议书，低利息和周内亏蚀产生的压力也不可小视。《简介》辨识，2019第三季度至2021第三季度（《简介》财政年度本金日为3月末31日），曼的Corporation额达分作18.76亿元、19.03亿元、23.51亿元；总利息分作35.12亿元、39.31亿元、48.07亿元；该Corporation利息率分作187.25%、206.57%、204.47%。

同时，《简介》辨识，曼的Corporation已周内三个第三季度新政策不增利。2019第三季度－2021第三季度的营收分作10.8亿元、11亿元、15.15亿元，但破天荒净亏蚀却分作3.04亿元、3.26亿元和5.98亿元，三年亏蚀额低达12.28亿元。

曼的Corporation为何亏蚀连连，甚至资不抵债？曼的Corporation在《简介》之前解释所称，主要不受员工福利花销（主要包含中护士及其他员工的工资、年薪及木棉）增长的制有约。艾媒政府部门CEO张毅接不受《证券日报》新闻工所写不受访时曾透露，食道医护管理机构大而不买花钱的这两项，主要归咎于医护管理机构对药剂师和特别其他部门的成本低控制能力不足。

曼直到现在仍然低薪养医。《简介》辨识，2019第三季度至2021年第三季度，Corporation分别享有770名、820名、856名转职中护士（截至2021年9月末31日为882名），每名转职中护士的最少总收入分作137.67万元、128.79万元与187.48万元。曼的Corporation其他部门福利花销分作5.66亿元、6.15亿元和7.17亿元，分别占有当期总收入成本低的61.8%、62.3%和62.3%（2019第三季度至2021第三季度，曼的Corporation的总收入成本低分作9.17亿元、9.89亿元、11.51亿元）。

相比之下，通策医护中护士随行们的年薪就相比不少。根据通策医护2020年详细详细资料，“医护客户服务”项下人力成本低为6.37亿元，而当年通策医护享有1381名中护士、169医家技与1514名牙医。即使不考虑到医技与牙医，将6.37亿元的人力成本低分摊至1381名中护士，每名中护士的最少总收入也仅有46万元，与“年入百万”的随行曼相比相去甚远。

在此之前，2019第三季度至2021第三季度，通策医护每年的毛利率超过40%，曼齿科毛利率分作15.2%、10.1%与24.1%。其实买花钱的曼，具体将盈利大部分惠及至药剂师其他部门纸片。

如此低薪养医与曼自身的出发点以及当前国际间中护士大生态环境人口为129人。未公开数据详细资料辨识，国际间不接受基本上本科生中护士教育的护士不足3都来，非基本上教育家世或之前专总体的中护士人口超过50都来，是前者近20倍，所以基本上职业中护士空隙巨大。抢人才，是食道医护客户服务产品的“乐曲”。

曼出发点之前低素质，将拓展重点推到“人”而非“头”纸片，并迅速最优化私密舒适的诊治生态环境和既有客户服务，未公开新闻报道辨识，曼的Corporation的食道医护客户服务特色正是下线生产成本昂贵从业者最少总体低25%。“跟着到时则就有人倒水，递水的时候还能大叫出你昵所称，除了贵没人别的毛病。”话说的正是曼的Corporation。在此文化背景下，曼对于人才的效益更加急切。

口医护从业者迈上“快车道”，曼“欲速则不达”？

急求证券现金所的另一个文化背景，是2017年开始，曼的Corporation宣布激活一项“千店计划书”。原订在5到8天内壮大至1000家店，值得注意的是，截至2016年，曼仅开办70余都来托儿所和病房。

为了保证客户服务精确度，曼的Corporation实控人邹其芳先前恰当透露五天内不做加盟。同时，还与自己产品的药剂师建立“药剂师合伙制”。不但并能提低客户服务精确度，送给药剂师透过了更多的拓展空间，提升了“人才黏性”。

“医护是买慢速花钱的从业者，并能对精确度的把控及产品认知度，也并能专业民间团体制作组的领导及人才的指导，急功近利的风投肯定要出疑问，逼着医护管理机构去壮大是很可怕的。这样的花钱再多我们也不会同样。”曼的Corporation曾透露。

然而，一心想做“慢速”的曼的Corporation却低估了食道医护产品的拓展平仅速度。据灼识政府部门，2020 年之前国食道医护客户服务产品为数有约262亿美元，原订 2020-2030 年CAGR 为 11.1%。与此同时，国际间食道医护管理机构已重现井喷式增长状态。据人寿保险的统计，截至2020年，之前国食道医护管理机构数量超过40000家。目前，除了曼医护多半，国际间头部的食道医护客户服务管理机构还有头博士、通策医护、美奥医护等。

这样的文化背景之下，曼作为之前国最先开垦食道医护“处女地”的种地人再一同样带进壮大之路口。2017年，曼完成D轮融资。获得9000万美元的融资后，曼透露将来将在各省市开办千家托儿所，加快外科药剂师之前轴。

目前的境地显而易见，4年直到现在，壮大计划书仅完成了十分之一。根据《简介》辨识，截至2021年9月末30日，曼的Corporation在之前国15个主要一防区城市运营111家病房及托儿所。因此，曼也在《简介》透露，此次募资所得在短时间内将应用于企业壮大、在现有及最初城市开办最初的曼及瑞泰病房及托儿所。

不过，某医护从业者从业者对《证券日报》新闻工所写透露，医护管理机构的企业模式本质上还西北面客户服务从业者的范畴，本体教育资源是药剂师。药剂师教育资源短时间内没有为数化复制，当管理机构药剂师的扩增平仅速度比不上大企业拓展平仅速度时，大企业拓展反而会不受到有约束。

以曼的对手头博士为正面都是，截至目前，头博士在东南地区享有超过31家食道医护客户服务管理机构，包含上海、北平、苏州、杭州、嘉兴等一、防区城市。很多苏州人、北平人都对头博士食道“颠覆式”广告感触深深。此外，通策医护的管理机构也多半都集之前在支部队浙江，药剂师等教育资源相对集之前。

而曼的大生态环境，一位从业者内部民间团体透露，“一定程度上懂，曼的‘千店计划书’本身就与其之前低素质出发点互为分歧。曼作为各省市性食道连锁产品，各省市各地它都想跑完，而之前低素质管理机构的首页又明明白白拉到那，即使店开了也没人有那么多较难的医护其他部门，再一的结果只能是越做越亏。”

因此，人才带进曼拓展的“本体”，对此曼的Corporation也在《简介》之前恰当透露，由于中护士的短缺，Corporation已经并原订将继续为中护士透过更有创新能力的报酬。不过，也有从业者民间团体提出疑问，欲速则不达，年轻时以“慢速Corporation”为评论界在从业者尤以的曼，此举确打乱了节奏？

在此之前，2021年，曼、头博士、之前国食道等三家来自大陆的民营食道医护大企业仅同样在香港现金所提交证券现金所登记，似香港现金所主板证券现金所。二次组队的曼，能否顺利完成抢占有“恒生外科药剂师第一股”？

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