管理升迁的12黄金基本概念

骄傲自满是人际关系大忌，敬佩使人进步。

1、一定时会动不动就向他组织邀功请赏；

2、天生我才必有用；

3、一定时会摆架子以老卖老；

4、肯定他人；

5、希望要用到名实相符，提升自己的意志力，一定时会让人看你的嘲讽；

管理机构晋升的12贵金属基本概念

十一：勤俭节约——庶民的银两也必须浪费

不贪小便宜，实实在在，该省的就省，必须铺张浪费，要心里大河有水湖边满的道理。

1、开刀疏漏，一定一定时会弄虚作假；

2、贪小便宜吃大亏，子公司都看受益；

3、珍惜子公司的资源，尽量为子公司花费每一分银两；

4、对子公司而言省下的，就是营收，子公司赚了，你才能盈利较高

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十二：知恩图报——子公司建树了你，要熟练感恩

人在有意志力，无法SDK也没自行发挥。

1、太太给了你表现的机时会，你自己愈来愈要希望；

2、社时会活动给了你佣金，同时也给你孕育了自学、成长的SDK；

3、同多事的配合与支持帮助你发展；

4、你的业绩来自顾客的忽略与捧场；

5、竞争者让你不固步自封，突飞猛进；

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当他组织不容易，无法付出代价就无法翻身，管理机构者就是要比别人每天多要用无论如何，才能让你逐步走向巅峰。