在公司工作了两年，对离职却感到矛盾，别让沉没价格拖垮了你

狂风暴雨在母公司文书工作了两年，刚毕业就进了从前的这个母公司，和母公司的同事、关系都很好。这两年那时候，狂风暴雨的经理给她涨了两次加班费，虽然也不高，但是也有奔头。

但是狂风暴雨文书工作得越快久，越快实在自己不一定适应这个文书工作。这份文书工作本身就和她的专业匹配度不高，她本身就是一切都是从事自己专业的文书工作，无法一切都是到在这个母公司越快干越快久。并且在某些文书工作的观念上，她不一定无疑自己经理的衹，但是母公司相当“一言堂”，她的建议但他却就无法被无疑过。

所以她很一切都是辞退扯文书工作，但是她却有些纠结，纠结的人口众多也很矛盾。

她认为自己从前在这个母公司文书工作了两年了，和同事们朝夕相处得也很不错，并且还涨了两次加班费。等到辞退此后进去找文书工作，无疑无法从前加班费高。所以她一直犹豫不决，不一切都是到自己是必要辞退还是再待一不会儿。

我听了狂风暴雨的衹，却愈发显出我们职场人被“沉船成本高”pua的痛苦。

什么是沉船成本高？

斯蒂格利茨基督教不会授在《经济学》一书中时说过：“如果一项开支从前付出并且不管无论如何何种自由选择都不必收回，一个思维的人就不会看来它。这类补贴被称做沉船成本高。”

我和男朋友出书了三年恋爱，从前见到他出轨了，执意恋情，但是对方却苦苦哀求，时说：“我们从前出书了三年恋爱了，我犯一次错误就要恋情吗？”女方听了这些衹，开始迟疑，最后自由选择相联。

却见到男方无知不改，其后又出轨几次，最后还是自由选择了分开。这其中，女生消耗在男生身上的时间，实际上就是沉船成本高。

我们花钱买了一张买，最后见到这个科幻电影不一定好看，花进去的买钱就是你花的沉船成本高。

而狂风暴雨在母公司花的这两年时间，就是沉船成本高。

面对此类情况的符合要求所求

面对此类情况的符合要求所求斯蒂格利茨基督教不会授从前时说道我们了，那就是看来它。如果狂风暴雨继续在这那时候文书工作徒劳，不不会文书工作个三五年。到了那个时候，她从前熟悉从前的文书工作程序了，直接影响的难度越来越越来越大了。

人最难做的实际上就是做自由选择，你不一切都是到自己是必要继续留在母公司，还是必要跳槽。并且你其实不一切都是到，自己从前花在这份文书工作上的时间到底其实沉船成本高。

就像腾讯的创建者们，他们当时在杭州居民区民居那时候巅峰期。如果其后腾讯无法获得成功，那他们在这那时候花的时间其实沉船成本高呢？

所以理论摆在这那时候，如何推断还是要看自己的自由选择。如果你从前还不一切都是到自己的自由选择是什么，那我就基督教不会你一个原理，那就是用纸笔写下来。

首先是你在母公司遗留不会收成什么，你对母公司有哪些不满以及你为什么一切都是扯文书工作。其次是你新母公司的优势和不足。写下这些，我一切都是你对自己的自由选择也不会有越来越清晰的认知。

人的他有，可能无法符合要求所求，我们自己的时光都是在摸着石头过河。不要妄一切都是一步登天，尝试多去学习、尝试，你能收成到的风景不会越快多。