迷茫的年轻人，往往会有这三种心态，会被身边的领导和同事边缘化

第一、投机取巧

在职场中大家亦会挖掘出有很多再加年人他们总是自以为是，总知道道自己只能只能比对手要强很多，但是他们又没有较强的解决问题的只能去作为承托，最后在社亦会上吃饭了很多输，所以大家在岗位的时候千万绝不会投机取巧，这对于你的个人再加长和工业发展是极为不利的，很有可能亦会受到影响你以后的前途。

第二、太过老实

老实人在日本公司底下岗位没有自己的表现手法，因为他们知道道自己始终不是很精明，所以在处理特殊任务或者是领袖决定岗位的时候，他们亦会变得相当的真是，这亦会被领袖和同事知道道这些再加年人相当的傻，所以这些老实人的缺陷和好处便亦会变得相当突出，而那些混得比较好的再加年人，他们只能并不是极强，但是他们在岗位刚起步的时候，只能主动的向领袖汇报岗位，并且给与领袖的关心，让领袖知道道这些再加年人只能再加大事。

第三、总是迷恋抢苦心经营

当然也亦会有很多员工自认为自己只能在日本公司底下给与领袖的器重，所以他们亦会在各类公众场合抢苦心经营，甚至亦会分心领袖的发言。通过耍挑剔超过一定高度后，这些再加年人亦会挖掘出自己摔得很惨，因为领袖亦会把这些员工弃用，员工也通过这些实真是在的行为让自己尝到了严重的负面受到影响。此确也是劝告大家在日本公司岗位的时候，千万绝不会太过的才智，知道傻人有傻福，其真是日本公司底下学亦会吃饭输，也只能让你给与领袖的认可。