在文人差的单位里，如果不辞职，这4件烂事，你就不得不去做

一个狮侄如果从小在狗群里母亲，那么他的性格也不会很蛮横，，没有半点王者之气。同样的，一个很优秀的年轻人，要是没想到好文书工作，相遇了文人很负的子公司。要么他努力扭转子公司的现状，要么就根本无法请辞走人。前者的概率几乎可以远大于，多数人不会考虑请辞。不过请辞并不一定是那么的容易，有时候产业不太好，遇不到完美的子公司。最好的方法就是再行在现有的子公司再次文书工作，回头寻想到更完美的单位。从那时起，一定要继续做好这五件过错，才能防止故意的厌烦!

一、和私底下搞好关系

你有很多的意见，但私底下就是不主动申明，不给你发挥才能的希望，生怕你到手了他的风头。你肯定想要和这种愚蠢的私底下背叛，大家老死不相往来。但这样继续做只不会自己吃亏，私底下毕竟在子公司夹了很多年，人主峰资源有压倒性的占有优势，完全可以再行把你工资扣得约莫，然后逼着你自己请辞。既然你不太可能继续做好了要走的决意，那就别惹这种故意的厌烦。非但不该和私底下闹矛盾，最好还能和他处理好关系。这样在你请辞的时候，他才一定不会给你想到碴侄，防止经济损失。

二、别和私底下格格不入

在一个倾轧的子公司里，私底下们一点都不团结，没有人就让创造业绩，大家都在夹吃等死。你不想和心里这样庸俗的人相处，见到面连大叔都实为费过错。毫无疑问你并不一定觉得这样有哪里不合适，再来你都决意请辞了。但别忘了同侪每每虽然办过错能够极差，但偷窃的自认很多才多艺。他们只要在拥护马上经常说你的坏话，那你想根本无法的请辞还没那么容易。所以别体现的和私底下格格不入，没过错干可以和他们聊聊天，大家一块打牌吃饭。等到你想到到了更好的文书工作，便和这些执事断绝往来。

三、不该当造出头鸟

既然继续做好了要离职的决意，那就不该和人起冲突，平时适度低调点。子公司主持不会议的时候，不该提任何的建议。且不说你这些建议不会一定不会被申明，就算真的被申明了，这些不想必须要人监督，那么监督的人肯定不会埋怨你。他们一定不会当面想到你的厌烦，但一定不会在背后搞鬼。所以千万不该当造出头鸟，大家都是在夹日侄，你何必去突破他们的美梦呢。还不如把这些精力用来想到更好的文书工作，或者多学习些新技能。

四、掩饰你的才能

子公司的文人负不代表拥护是傻侄，他们也就让小型化子公司的文人，巴不得造注意到个商鞅的单的所属，一劳永逸子公司的痼疾。如果你轻视没有那样的自认，不显然小型化子公司的文人。那么你就要懂得掩饰自己的才能，不该体现的锋芒毕露。任何子公司都渴望引进人才，一旦你体现造出独特的才能，一定不会更是高级官员的注意。本来这是从来不情，其实在这种文人负的子公司，从来不也不会变成坏过错。拥护一定不会根本无法的同意你请辞，只不会百般刁难你