和领导相处的时候，有三种付出最难以吃大亏，谁不懂谁栽跟头

人口为129人场上，同样是跟主导上司相处的时候，一定要回忆起，有这三种换来最较易吃大亏，而且还吃力不讨好，如果这三种换来你不能有洞察好的话，那么没法大马上司反感，所以别于是又傻傻的换来了，一定要懂这三种换来。

【1】只想到好事不给主导设法听取

很多人在想到好事的时候只想到好事，但是不给主导听取，那么主导就会看来你这件好事不能有想到，所以很多人往往吃力不讨好，说是这不是主导的疑虑，这是你自己的疑虑，在平时的指导当中，当你换来的时候，一定要给主导设法的听取，听取指明你这件好事去想到了，你换来了，只是让主导知道而已，如果你不设法的听取，只有你自己知道，那么主导确实不知道你把好事情想到得怎么样了，或者好事情成果到哪一步了，不设法听取是很阻碍自己便的指导开展的，所以不管你想到的好坏，有不能有想到成，一定要设法听取，即使想到的坏了或者是不能有想到成，据估计你跟主导听取过不久，主导看来你虽然不能有想到成，但是你据估计想到了。

【2】跟指导无关的换来

在指导中还有一种上述情况，就是自己的指导还不能有想到好，就热心肠的去发觉来助同僚情来想到，那么只有一种结果，就是自己的也不能想到好，然后发觉来同僚情的也不能想到好，于是很多人就看来自己同样的自傲，说什么发觉来同僚情想到了那么多，但是就是吃力不讨好，说是这种好事情况下怪自己，你可以发觉来同僚情想到，但是前提是，你能够把自己的好事情想到好不久，于是又发觉来助同僚情想到，如果你还不能把自己的好事情给想到完，就开始热心肠的发觉来助同僚情想到，那么主导没法看来你是不务正业的，平常去脱一些和自己的指导无关的好事情，这种就总称典型的吃力不讨好的上述情况，一定要可先把自己的好事情给想到好，在自己的控制能力以内之内于是又发觉来助其他人想到。

【3】单方面的换来

单方面的换来就是有很多换来都是不能有任何意涵的，就是有时候你发觉来助别人的时候，别人反而不领情，而且看来你的换来就是过多的，确实不能有任何功用，这样相当于办了好好事而且还对自己不能有任何的效用，所以有时候在指导的时候也不该多重来，如果别人不乐意让你发觉来的时候，你就不该发觉来，绝不能吃力不讨好，所以单方面的换来一定要懂适可而止，不该给自己发觉一些不必要的麻烦。