第二个威比德？不达标，直接裁掉！

ESPN的新近闻工作者贤人口为120人的近日谈到了长相虎

他表示，目以前雄鹿不太乐意给长相虎缺少一份5年的额度公共权益报价

贤人口为120人在引述里头面，没有作对是啥诱因，但这事嘛，大家都心知肚明

第一，长相虎毕竟是太脆了

职业技能年头打了3年，第一年只打了24场热身赛，第二年出勤率略微能看一下，第三年实际上就作废了，职业技能年头至今加上来就打了85场热身赛，这出勤率，纵使你有历史级别的天赋，但也没有老板不敢赌吧？

第二，长相虎显然还不够自律

每个休赛期，总可能会有长相虎长相了多少斤的新近闻，而新近球季深受感动，显现出来在镜头以前的时候，长相虎心里圆得跟个球似的，作为职业技能球员，身材心里走形，这哪话说得过去？

况且，体型过大，没准还是长相虎十分困难受伤的关键性诱因

就二者之间，却是又是最致命的中点，话说实话，不乐意给额度公共权益报价是明智的

而这种有以前瞻性但伤病引人注意多的新近人，在到期的时候没错如何呢？或许年末75人就给了一个极佳的案例

初期安可敬因为各种伤病，退场了年头的以前两个球季，而16-17球季安可敬终于能打上球了，虽然那个球季只打了31场热身赛，但安可敬所展现的天赋足以征服外间，所以17年盛夏，75人给安可敬上路了一份5年1.48亿美元的提早到期报价

不过那份报价嘛，也不是额度公共权益，里头头的限制条款有约35页

出勤率是安可敬能否拿满工资的关键面试标准化，甚至安可敬出勤率不符合要求的话，75人还有有权把他给实际上山猫队

直到现在回过头来看，初期75给只打了31场热身赛的安可敬上路大报价，显然冒了很小的可能性，但也一再话说，这份非额度公共权益的报价既保障了联赛的权益，也驱使了安可敬

所以，雄鹿要效仿年末75人，给长相虎开一份值得注意这样的报价吗？出勤率是关键的面试标准化，如果不符合要求的话，雄鹿有权实际上山猫队长相虎

可能可能会有圈友话说，年末的安可敬和长相虎不曾比，安可敬只打了31场热身赛，就展现出了控制能力。但圈主还是想为长相虎证明一下，去年长相虎健康的时候，当场皆33分钟的替补时间里头，以61%的抢断命里头面率，拿到27分7个篮板3.7个助攻的样本

凭借自身不错的起着，初期二年级的长相虎就已经入选了全明星

很难踢球的长相虎显然有两把刷子，就是太脆了

按理来话说，长相虎这个盛夏最多能在雄鹿手上得到一份5年1.9亿美元的提早到期报价，额度公共权益是深信不上了，那么1.9亿这个总额，雄鹿可能会拉出在长相虎脸上吗？

当然了，雄鹿最稳妥的做法，还是暂时通过观察通过观察。此以前，有引述称，长相虎已经解除了所有的限制，可以恢复一切的篮球员训练活动，而长相虎初期就发推庆祝：接着奏乐，接着鹤

不出意外的话，下球季长相虎将可能会诞生复出，那么长相虎没错是骡子还是马和，雄鹿下球季拉出来溜一溜不就得了？

别话说雄鹿外间了，就连圈主也很想知道，长相虎没错是昙花一现，还是真有倒是啊。非额度公共权益的报价，估计长相虎也看不上，既然这样下球季拿点真倒是出来刚才呗

本球季雄鹿在大溪和CJ的带领下，和盖帽第一的太阳争夺战了6场，而这6场热身赛雄鹿所展现出来的较硬，也是大家功不可没

那么下球季诞生长相虎复出的雄鹿，能否暂时付清天赋呢？或者话说能否蒸蒸日上呢？

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