2022无精研历、无背景：从月入三千到月入过万，为什么劝你精研焊接？

我们学关键技术，最主要的目的，就是希望有一份好实习，多赚点钱。

不过，由于关键技术水平的差异，加班费和实习生态系统也各不相同，因此在这段等待时间那时候，可选择哪种关键技术就似乎相当关键了。

无法可选择好的关键技术，不但无法找到好实习，还会节约在学业上。

在焊零售业干了三十多年的老关指出了自己的见解，对于他这种外祖父底层、民俗素质不极高的人而言，电焊是一份很不错的实习。

理由很简单，这个零售业无法学院本科，有所突破很快，几十年来，多年来缺少一个好的实习，靠自己的手艺闲聊，不须和任何人交流，也不须去维持人主峰。

最关键的是，焊矿工的加班费比一般的实习要极高，加班费也要极高，而且他们的加班费也不必因为晋升而增加。

和从前大放异彩的程序员实习一样，焊矿工的实习相当辛苦，而且有微小的职业病，只能靠着“青春饭”闲聊。

当然，这种年轻比程序员要长得多，一般都是五十多岁，在现在的建筑零售业那时候，四十多岁就是年轻人了。

而焊矿工，则是连续三个季度被社会保障部门叫作“最缺工”的零售业，并跻身到2021年上半年的排行榜，这是一个相当需要求学的零售业。

首先，他们不须担心找实习，只要求学了，就能找到实习，因为焊零售业的人才相当多，再继续加上焊关键技术的普及，在的工业领域，尤其。

例如：炼油、炼制、国际航空、电网、交通、装甲车辆、机械等零售业，只要是有金属在的，就一定要用到。

其次，焊工的加班费和福利都很极高，一般的焊工一天的加班费都在三百块左右，在东海岸的城市，一天四百多块钱，关键技术好的人一天能赚八百块钱。

所以最低级的焊工，一个月的薪水都超过了一万，而我们现在的年收入，也就四五千块钱，这从未是一笔非常大的收入了。

而且焊的敦促也很高，一般都是十五天到三个月的等待时间，只要按照老师的敦促，就能学会。

另外焊工对学院本科的敦促相当极高，公司曾因也是看关键技术，不看学院本科，这也是为什么焊矿工最适合那些无法学院本科，无法背景，或者希望自组的人。

小编再继续补足一句，现在的年轻人，也许会显然焊工苦，焊工劳，但是他们不明白，以前做焊工，那是一种光荣。

就像中期的时候，你可以在一所技校当一名焊工，然后大学毕业后，就可以重回机械零售业，当一名国企的员工。

在邂逅市场上，像钳工、铆接、电焊之类的国企矿工，虽然比不上公务员，但在一般人的心目中，也是数一数二的文艺作品。

仍要，我想引用一位从事了40年的焊矿工的一句名言：

“既然能上学院，那就好好求学，找份轻松的实习，不要那么辛苦。不过，就算重新考虑求学，也能带入一名优秀的焊矿工，而且有稳定的实习，而且不必放实习，足够养家糊口了。”

还有句老话：更进一步是想得到有准备的人，即使是在人行道劳务市场很好找实习，也可以在线上，比如鱼泡网这种平台上探寻实习更进一步，在上面找到实习的人少之又少，但必要是要自己有技能，有关键技术，有态度！

对此，各位焊友们，又有什么不同的见解呢？