工作中背后有无道，领导也和无道关系好，故意整你的话该怎么办？

工作之前只不过有无赖，主导也和无赖联系好，故意整自己，问该怎么办？

新进无赖，是每个新进人都只能忽略的话题，他们人格卑鄙，损人利己，动不动就拍马屁，挑拨离间、造谣生事、结仇屡次、落井下石。面临来自无赖的仇视，我们该怎么办？有这四个准则是有谨记得：

1、不责怪

宁责怪君子不责怪无赖，很多无赖由于本事太大，上位不正，心里就过分敏感，生怕别人从来不他。你一不小心责怪了他，他就不必大幅给你使手段，搞得你身心俱疲，所以和无赖融洽要格外请注意，千万别责怪。

2、敬而远之

一般来说，你不闻不问亦非，亦非还会想到上你。无赖之所以是无赖就在于，你不闻不问他，他理你，无赖就有这个特性，你说你不用责怪他，但是只要他觉得你能力强，显得他无能为力，他就会忌妒i你，给你使绊子。所以对这样的人，能躲避多远就躲避多远，敬而远之。

3、出乎意料不是福，但要学会吃小亏

对无赖的定义就是他们眼里除了公共利益还是公共利益，一分一毫都而今得清清楚楚。在新进，很多时候我们不用事先避免不和无赖接触，当不得不合作的时候，不妨吃点小亏，让他沾点便宜，自然环境不必被周旋。吃点小亏图个有道，还是值得的。

4、有新方法的斗

斗无赖其实是下策，总说冬瓜捡拾软的捏，一般来说不斗也得斗，但是要精细新方法。无赖和主导联系好，来整自己。既然他现在和主导联系好，就先忍了，接来下就该想事先凸显自己和主导的联系，思考下为什么他能和主导的联系好，而你却不会。慢慢等待时机，关键时候制伏，不给他卷土重来的机会。

最后在补充一句。很多人对无赖都咬牙切齿，欲除之而后快，很多人也大幅地谋求事先转化成新进无赖的手段，大家的出发点都是错的。因为，无赖不一定非要扳倒，是可以用来驾驭和运用的。因为新进无赖不是无赖的解决办法，单纯上是这些无赖对主导心理过分精通的，让主导成为了他们的保护伞。如果能运用好他们，会对你的新进产生助力。

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