大专生可以报考那些资格证？

2024-01-11 来源 : 电视

大专生可以报考那些资格证？

教师资格证书这个是比较不受限制的，其他有一定含金量的证书都是需要学历及相对应的工作年限，如果你也有工作年限的话，可以根据你所在的职业进行报考。例如，你是从事建造行业的，可以选择报考二级建顿、一级。有什么疑问可以详细咨询我哈！公众号：CMC学习在线，不定时更新学历提升及行业资格证书的相关推文介绍。可以关注了解。

: 昔日如烟

大专学历，现在考哪些证对以后工作帮助比较大？

大专学历建议抓紧休学历，现在大专基本相当于文盲，随便一个企业招人就本科以上，稍微好点就硕士或者985，211。本人大专学历，注册消防工程师，一级，还不是在工地搬砖，第一选择是先搞本科学历。

: tianya201i

你如何看待高职院校？

对于如何看待高职高专院校，我认为:1.高职高专院校是大学本科很好的一个补充，每个人的起点会有不同，但是往往决定你未来的不是起点而是你奔向的终点。对于那些农村的孩子来说，没有好的教育条件，基础不够好，这些是硬性的条件没法改变。上了一个专科院校，这仅仅是个开始，其实在我看来，专科院校就是给那些基础差的学生准备的，他们可以通过专科院校达到自己的人生理想。2.专科院校培养的人才是针对专业技能的。中国的高职高专院校跟多都是培养的专业技能人才，他们可能没有本科生读的书多，但是他们学习的针对性比较强，这种专业性很强的人才也是社会上紧缺的。3.高职高专院校是为高中没有好好学习的学生准备的“后悔药”。有些同学可能高中的时候正值叛逆期，听不进老师家长的，不肯好好学习，当他们经历了高考之后，很后悔没能好好学习。高职高专院校就是给这些学生的“后悔药”，高中成绩不好上了专科之后，可以通过自己的努力专科升本科，本科升研究生甚至是研究生升博士，这都是可以的，高职高专就是这样的一个台阶。

: youryour888

专科毕业后，你们过得怎么样？

可惜俺连高中都没上

: Xiaoyaommbb

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢邀！好的大学出来的学生大概率会比专科生优秀。请注意我说的是大概率，并不绝对。企业搞这一套限制，无非是“懒政”思想，搞一刀切，在优秀的大多数人里更能比较轻松的挑选出他们需要的人才。无论专科还是本科，都有爱学习的人和不爱学习的人。专科也有非常努力自律的人，他们毕业进入社会以后也会成为非常有工作能力的人。并不比一些本科生差。但是企业确实没有义务去扩大范围，增加工作量去相对来说不算太优秀的一群人里来挑选出那颗会发光的金子。本科生也有天天打游戏玩乐逃课的学生，他们在好的大学里也不一定能学到真本事。所以就算是好的学校毕业的学生，凭借那一纸文凭进入了好的企业，在工作中不能做到很好的胜任，为公司做出应有的贡献，那么也终究会被不管来自于本科或者是专科的优秀人才所替代。学历是敲门砖，现实确实有这么残酷。它一定程度上为努力学习过的人亦或是努力又聪明的人赋予了价值，给足了肯定。而进入社会以后所表现出来的工作能力和学习能力，才是最终能带你走向新高度的铺路砖。所以真的没有关系。等你进入社会几年甚至更长的时间。你会发现，你的工作能力才是获取理想工作的敲门砖。不要纠结于学历，那只是你的过去。珍视现在，活在当下，为自己的理想目标付出十倍百倍的努力。幸运终究会眷顾你。共勉！

: helohapy

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生未必就比本科生差；985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说，也没有必须愤愤不平，因为，这是公平的。为什么？1）在同样的高考制度和模式下，别人能进入985/211高校，而你进入了专科院校，本身就说明了彼此之间存在着差距，这种差距就是人家付出了比你更多的努力，更多的辛苦和更多的坚韧；凭啥别人付出的比你多，还要和你一模一样？！2）学力不足，要用高水平的证书来弥补，你做到了吗？人的一生是很公平的，付出更多，拥有和享受更多，本来就合情合理！而自己曾经逃避的困难，不愿意付出的辛苦和放弃的努力，最终一定会在今生的某段时间等着你，专科生，只有在大学三年时间里，付出比985/211高校同学更多的努力，更大的辛苦，获取更高水平和含金量的证书，提升自己的专业技能，才是唯一正确的自救方式；否则，在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中，被淹没是在正常不过了。3）能力不是挂在嘴边的苍白语音，而是实力的展现，如果有能力，这个社会有足够的空间和机会供你展现，与其抱怨，不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前，那才是最有力量的；否则，说这些也没什么意义。“能力”这个东西，在招聘的环节，尤其是初级员工的招聘阶段，让HR在面试这个环节就“挖掘”出来，确实有一定的难度，尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清，让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此，从招聘工作的角度讲，最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中，在严格的流程和测试过程中，授予合格者的证明；淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以，在招聘工作中，通过比较候选人的学历，虽然简单粗暴，但也是不得已而为之。其次，在一定意义上来说，学历就是一个人学习能力的证明，高学历者的学习能力往往比低学历者强；在选拔性的考试制度中，高学历者通常都是自律性比较强，有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然，这也不是说所有高学历者都是这样的，而是从概率上来说，存在这样的情况。因此，在同等情况下，优先选用高学历者或学历含金量高者，就不足为奇了。最后，在职场上，学历要求是第一道门槛，而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下，而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节，这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间，有着较大的差距，企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位；由此，企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

: 先生排

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

我就是专科毕业，学的是数控，毕业后去了宁波就职一个电器工厂，开始的时候一直在流水线上打螺丝，三个月后被品质经理看中，去实验室做QE助理，工作一年后回到老家在一家军工国企做学徒，白天上班，晚上学习自考本科，目前是一位生产调度，又准备报考在职研究生……

: Kumbaya

专科大学生活是怎么样的？

只要能保证考到职业资格证，和大专，想怎么样就怎么样。

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标签：资格大专生

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